InKrisis.Ru   в Кризисе:

Отличный Повод Искать Возможности

Добрый день, уважаемые читатели!
С вами Михаил Тришин, продолжаем Курс “Антикризисные стратегии и способы выживания в кризисе“.

Благодарю всех участников курса, приславших свои отзывы по предыдущим выпускам!

Многие участники курса просят давать больше примеров Success Story и Case Studies из сегодняшней жизни в непростых условиях, а также стратегий и тактик, которые можно применять прямо сейчас.

Идя навстречу вашим пожеланиям, сегодня расскажу о нескольких примерах, использования существующих возможностей.

1-й пример. Использование государственной поддержки

Предвидя непростую ситуацию с трудоустройством населения и возможными массовыми сокращениями персонала в 2009 году, Правительством РФ еще в ноябре 2008 года была принята специальная Программа.

Называется она “О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда в отдельных регионах и стабилизацию ситуации в сфере занятости населения”.

Программой предусматриваются следующие мероприятия:

• организация опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения (от 3 до 6 месяцев в зависимости от необходимой квалификации);
• создание работодателями временных рабочих мест в рамках организации общественных работ;
• оказание адресной поддержки граждан, включая переезд в другую местность для замещения рабочих мест;
• содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости граждан.

Общий объем средств, направляемый из средств федерального бюджета на дополнительные меры - 43,7 млрд. рублей.

Согласно этой Программе региональные Правительства готовят собственные “Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда региона” и передают их в Министерство Здравоохранения и Социального Развития РФ.

Региональные Программы должны в сумме включать следующие мероприятия:

• осуществить опережающую профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 114 000 работников организаций, находящихся под риском увольнения;
• создать не менее 702 000 временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;
• направить на стажировку 10 300 выпускников образовательных учреждений;
• создать не менее 41 700 рабочих мест в сфере малого бизнеса;
• оказать адресную финансовую поддержку не менее 27 200 граждан, переезжающих для работы постоянного или временного характера в другую местность на территории субъекта РФ или за его пределы для работы на предприятиях, испытывающих потребность в работниках.

Регион выделяет 5% от заложенных объемов финансирования, и 95% средств выделяется Федеральным центром.

На 19 января 2009 года в Минздравсоцразвития России уже поступили региональные программы 61 субъекта РФ:

• Республика Башкортостан, Калмыкия, Карелия, Коми, Мордовия, Саха (Якутия), Татарстан, Удмуртская Республика, Хакасия, РСО-Алания, Бурятия, Адыгея, Мари Эл, Алтай;
• Алтайский, Забайкальский, Краснодарский, Приморский, Ставропольский, Красноярский края;
• Архангельская, Астраханская, Белгородская, Брянская, Владимирская, Волгоградская, Вологодская, Воронежская, Ивановская, Иркутская, Калужская, Кемеровская, Кировская, Костромская, Курская, Ленинградская, Липецкая, Московская, Нижегородская, Новгородская, Омская, Оренбургская, Орловская, Пензенская, Псковская, Ростовская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Томская, Тульская, Тюменская, Ульяновская, Челябинская, Ярославская области.

Есть ли уже ваш регион в списке? Если да, то посмотрите, что это может для вас означать.

Представители бизнеса могут рассмотреть возможности получения финансирования по соответствующей региональной Программе на следующие виды деятельности:

1. Проведение обучения, переобучения и/или стажировки на базе собственных предприятий или на базе соответствующих центров занятости или на базе учебных учреждений, включенных в Программу.
2. Развитие собственного бизнеса или даже создание нового бизнеса, если оно предполагает создание новых рабочих мест.
3. Сопутствующие услуги, связанные с реализацией Программы в вашем регионе.

Наемные сотрудники, уже уволенные или находящиеся под угрозой увольнения могут пройти бесплатное обучение или переподготовку на новую специальность. Или даже рассмотреть возможность бесплатного переезда в другую местность, если это когда-то было вашей мечтой.

Пользуется ли кто-то уже такой возможностью? Да, и вполне удачно. Так один из предпринимателей, для которого я сейчас выполняю консалтинговый проект, уже подписал необходимые документы на проведение обучения всех желающих плотницкому делу на базе одного из учебных заведений.

Кстати, проект там очень интересный, возможно, я расскажу о нем подробнее в одном из будущих выпусков курса.

Не многие еще знают о такой возможности. Посмотрите сайт правительства вашего региона, и вы наверняка найдете всю необходимую информацию.

Ссылки же на соответствующие документы Минздравсоцразвития РФ вы найдете в разделе “Ссылки по теме”

2-й пример. Участие в Национальных проектах

Этот пример также связан с использованием адресной помощи государства. Как известно, в РФ успешно действуют несколько Приоритетных Национальных Проектов с серьезным финансированием их участников.

Буквально на днях я по консалтингу готовил Бизнес-План для одного из предпринимателей. Этот бизнес-План входит в пакет документов, подаваемых бизнесменом для участия в Национальном Проекте “Развитие АПК”.

Бизнес предпринимателя не связан с агропромышленным комплексом (АПК), его проект предусматривает создание новых рабочих мест, а также является производственным и удовлетворяющим требованиям, не смотря на то, что территориально располагается в крупном городе, а не в сельской местности.

Надо сказать, что в случае прохождения заявки есть возможность получения безвозмездного (!) финансирования или долгосрочного кредита на выгодных условиях. Для крестьянско-фермерских хозяйств сумма может составлять до 450 млн рублей, для производственного бизнеса до 150 млн рублей.

Если ваш бизнес производственный и находится в России, рекомендую вам посмотреть соответствующие документы, ссылки на которые вы также найдете в разделе “Ссылки по теме” нашего курса.

И таких Национальных проектов не один и не два.

Сразу хочу ответить всем, настроенным скептически и рассуждающим, что, дескать “там все поделено без нас, нам ничего не достанется” и т.д. Вы пробовали? Может, вместо пустых сомнений взять и проверить? К тому же вся информация доступна, а на выяснение ВАШИХ возможностей их использования от вас потребуется порядка нескольких дней или даже часов.

3-й пример. Появление совершенно новых бизнесов

Отличным примером использования уникальных возможностей является новый проект Германа Стерлигова “Антикризисный расчетно-товарный центр (АРТЦ)“.

Можно как угодно относиться к личности самого Германа Стерлигова, но, главное, что человек посмотрел на основную проблему бизнеса во время кризиса и предложил интересное решение.

Суть его системы в том, что недостаток денежной наличности предлагается компенсировать схемой товарного обмена (бартера) с помощью применения возможностей централизованной обработки заявок в специально созданной компьютерной системе.

Отделения и офисы организации сейчас открываются по всему миру. Так что участниками проекта должны стать бизнесы многих стран, испытывающие дефицит наличности, но обладающие востребованным хоть где-то товаром. Схема работы АРТЦ с сайта проекта показана ниже.

Не смотря на то, что, по словам автора, проекта создание его потребовало от него около 10 миллионов евро, инвестиции уже окупились за 2 месяца только тестовой работы. А в будущем прибыль этого бизнеса, основанного на отчислении участниками системы 1% от оборота в сделках, опять же, по словам Германа, будет составлять миллиарды долларов.

Интересно высказывание Германа Стерлигова о том, что сам он создал проект не ради наживы и готов по мере развития проекта передать свою долю государству.

Таким образом, это еще один пример бизнеса, создание которого стало возможным только во время кризиса.

Ссылки на подробную информацию о проекте “Антикризисный расчетно-товарный центр (АРТЦ)” вы найдете в разделе “Ссылки по теме” сайта нашего курса.
Мы рассмотрели всего 3 реально работающих примера, которые, возможно помогут вам взглянуть на окружающую действительность немного по-другому.

А вы можете увидеть вокруг вас подобные возможности и бизнес-идеи, востребованные именно сейчас?

P.S. Друзья, у меня есть много материалов по антикризисным стратегиям для бизнеса, карьеры и личной жизни. Очень хотелось бы определить приоритеты и в первую очередь давать информацию, полезную большинству участников курса, поэтому прошу Вас:

Заполните форму для подсчета голосов
и получите пароль к закрытому разделу сайта на указанный e-mail!
Вас ждет дополнительная информациия и полезные инструменты!

1. Ваше имя(required)
2. Email(valid email required)
3. Населенный пункт(required)
4. Отрасль организации Производство Оказание услуг Коммерция Розничная торговля Госучреждение Не работаю (required)
5. Должность Собственник бизнеса Руководитель Специалист Не работаю (required)
6. Наиболее важная для Вас тема Бизнес во время кризиса Карьера во время кризиса Личная жизнь во время кризиса (required)

 

cforms contact form by delicious:days

 

P.P.S. Пожалуйста, оставляйте ваши замечания, пожелания и вопросы комментариями к этой заметке! Ваше мнение важно и интересно!